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    Tutti gli articoli

    Reverse mentoring: la gen z in cattedra

    31 January, 2022
    Il reverse mentoring, in poche parole, è il mentoring al contrario: a “imparare” non sono più solo ...

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    Gestione dei Talenti

    1 January, 2022
    Lo scenario odierno in cui si muove chi fa Risorse Umane è segnato da profondi cambiamenti che ...

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    Cosa non deve mancare in un Manager del fashion

    1 January, 2022
    Il settore fashion negli ultimi 25 anni ha dovuto confrontarsi con veri e propri terremoti: la ...

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    Twinset e le nuove generazioni di Manager

    1 January, 2022
    In questa intervista il team HR di Twinset ci regala un’interessante riflessione sulla industry del ...

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    Il Capodanno dell'HR: tra cene di Natale e premi produzione

    1 December, 2021
    La fine del 2021 si avvicina e con essa anche le celebrazioni di fine anno: non solo quelle con ...

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    The Great Resignation

    24 November, 2021
    The Great Resignation, un fenomeno di cui la stampa parla con fervore. Dimissioni di massa, ...

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    Corporate Academy: cos'è e come si progetta

    16 November, 2021
    La prima fu General Electrics che nel 1956 aprì il John Werch Leadership Development Centre. Poi ...

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    Investimenti del PNRR nel settore HR: saper intercettare professionalità adeguate alle sfide potrà fare la differenza

    11 November, 2021
    Il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza, in breve PNRR, rappresenta una grande ...

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    Outplacement: novità e tendenze. Come funziona e quanto è importante l’outplacement per le imprese

    5 November, 2021
    La gestione delle persone in uscita da un’azienda non è mai facile. Spesso le imprese si trovano ...

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    Giochi di ruolo e selezione del personale

    1 October, 2021
    Gaming e recruiting: questi due ambiti appaiono certamente molto distanti tra loro e potrebbe ...

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    B2C: Business to Candidate. Il ruolo del marketing nel processo di attraction e retention

    2 September, 2021
    Attirare e fidelizzare talenti è una delle prerogative dell’HR Manager, soprattutto quando si ...

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