Architetti del Capitale Umano: la rivoluzione del ruolo dell'HR Manager

Dare la parola a chi solitamente ascolta. 

Ecco quello che abbiamo voluto fare con questa indagine.

Abbiamo ascoltato 400 professionisti HR, chiedendo loro di raccontarci, in modo anonimo, come vivono ciò che gestiscono ogni giorno: il mondo del lavoro. Tra gli aspetti che gli intervistati hanno condiviso con noi compaiono:

• RAL e MBO;
• formazione che l'azienda mette loro a disposizione;
• tecnologie impiegate nelle loro realtà;
• dimensioni dei loro team;
• responsabilità e motivazioni che li spingono a cambiare lavoro. 

Il risultato? Una panoramica chiara e completa sul ruolo dell'HR Manager oggi e sulle sue esigenze: ne emerge che, se molte aziende credono già nel forte valore di questa figura, in alcune realtà si possono ancora fare grandi passi avanti. Far sentire valorizzato l'HR Manager è un passo chiave, perchè è colui che, in un momento in cui assumere è diventato uno dei maggiori pain per le imprese, può davvero fare la differenza. 

Buona lettura!