Il blog di Reverse.
Per conoscere oggi
i trend HR di domani.
e le storie di successo.

25 agosto 2025
Onboarding aziendale: l'ultima fase del recruiting e la prima della retention
12 agosto 2025
Il cruciverba dell'HR Manager
21 luglio 2025
Archetipi junghiani in ufficio: riconoscere e valorizzare le energie di un team
8 luglio 2025
International Recruiting: opportunità e sfide per le aziende
29 giugno 2025
AI per HR: 10 modi concreti per usare l'AI nel recruiting
23 giugno 2025
Le materie che dovrebbero insegnare a scuola per diventare HR Manager
16 giugno 2025
Le best practice per costruirti un talent pool
9 giugno 2025
Serviranno ancora gli HR tra 10 anni?
8 giugno 2025
AI: 5 usi pratici per il team HR
26 maggio 2025
Come superare il "blocco dell'HR": spunti e idee per uscire dall'impasse nella scelta del candidato giusto
20 maggio 2025
Cercasi manager-imprenditori: la nuova frontiera del leader visionario
14 maggio 2025
La Candidate Experience al contrario: come dire il perfetto "no" ai candidati
5 maggio 2025
Per fare l'HR basta essere empatici
22 aprile 2025
Come scegliere una società di Head Hunting: l'indagine che fotografa cosa cercano davvero le aziende
9 aprile 2025
HR Marketing: guida pratica per rendere attrattiva la tua azienda grazie alle tecniche di Marketing
1 aprile 2025
Strategie per formare i Line Manager sui colloqui di selezione - Intervista a Silvia Orlandini
27 marzo 2025
Talent Acquisition nel 2025: 7 consigli per padroneggiare la sottile arte di attrarre talenti
24 marzo 2025
Gli dei dell'HR: una mitologia moderna
18 marzo 2025
L'avvento del career downsizing: è una cattiva notizia per l'HR?
10 marzo 2025
Head Hunter a Milano: come scegliere il migliore
26 febbraio 2025
HR Business Partner e Head Hunter: una collaborazione per creare team vincenti
17 febbraio 2025
Upskilling e reskilling nell'era digitale: come le aziende possono prepararsi
10 febbraio 2025
Prompt per HR Manager: la guida per potenziare il tuo lavoro
30 gennaio 2025
Diversity&Inclusion sì o no? Come l’HR può destreggiarsi in questo momento di cambiamenti politici e sociali
29 gennaio 2025
Utilizzo dell'intelligenza emotiva per valutare i candidati
21 gennaio 2025
Well being aziendale: l'importanza della salute mentale
10 gennaio 2025
Dal Luddismo all'AI: come guidare la rivoluzione tecnologica in azienda. Il caso studio di Beltrame Group.
13 dicembre 2024
10+1 film che ogni HR Manager dovrebbe vedere (o rivedere!)
6 dicembre 2024
Head Hunter a Milano: come scegliere il migliore
29 novembre 2024
HR Trend 2025: le evoluzioni da non perdere e le best practice HR delle aziende più lungimiranti
21 novembre 2024
Che HR sei? Conoscere il proprio stile di leadership HR: una guida all'autovalutazione
5 novembre 2024
Gen Z: Age Management & Generational Gap. Come gestire la selezione e la vita in azienda di generazioni diverse?
30 ottobre 2024
Profili tecnici: un CTO e una Head of Design condividono le 10 mosse per conquistarli.
29 ottobre 2024
Best practice di un IT Recruiter: metodologie testate per ottimizzare la selezione di profili tech
28 ottobre 2024
Consigli di lettura per l’HR che vuole comprendere e ingaggiare i profili tech
30 settembre 2024
Le strategie avanzate degli Head Hunter per superare la crisi di talenti
24 settembre 2024
Psiche, AI, smart working: spunti per l'HR Manager dal Festival della Filosofia 2024
4 agosto 2024
Burnout: ne soffre meno chi gode di orari flessibili. I dati della nuova indagine sui lavoratori italiani.
25 luglio 2024
Paternità e lavoro tra desiderio e realtà
24 luglio 2024
Topolino, lei è assunto! Come l’HR di oggi può assumere talenti ispirandosi ai personaggi Disney
27 giugno 2024
Architetti del Capitale Umano: la rivoluzione del ruolo dell'HR Manager
27 giugno 2024
Automotive: le sfide della transizione elettrica
7 giugno 2024
Logistics: digitalizzazione e flessibilità per il futuro
27 maggio 2024
Fashion, Luxury & Retail: le sfide del futuro secondo il Luxury Summit
24 maggio 2024
Salone del libro di Torino: cosa c’è stato di interessante per un HR?
17 aprile 2024
Junior vs senior: come cambia il recruiting per le diverse generazioni
15 aprile 2024
Smart working: da diritto ad accordo individuale. Cosa cambia?
19 marzo 2024
Storia del sindacato: dalle origini ai movimenti contemporanei
22 febbraio 2024
Coaching aziendale: cos’è e perché introdurlo nella propria organizzazione?
25 gennaio 2024
I "dolori" dell'HR: diagnosi e cure
12 gennaio 2024
Benefit del 2024: smartworking e flessibilità. L’indagine di Reverse.
19 dicembre 2023
Volontariato aziendale: il coinvolgimento sociale oltre il profitto
15 dicembre 2023
Nudging: 3 casi concreti di "spinta gentile"
30 novembre 2023
La Solitudine dell’HR Manager oggi
30 novembre 2023
Cosa può imparare l’HR dal caso di Sam Altman e OpenAI?
15 novembre 2023
Trend HR del 2024: l’HR Manager come coach del cambiamento
24 ottobre 2023
Da Filippo Turati a Giorgia Meloni: storia della maternità retribuita
13 ottobre 2023
Pre-onboarding: il punto di partenza per un onboarding di successo
20 settembre 2023
Salario minimo in Italia: cosa si sa oggi e cosa aspettarsi in futuro
31 agosto 2023
Lifelong learning: come trasformare la formazione nella più grande ricchezza per la tua azienda
25 luglio 2023
RAL negli annunci di lavoro in Europa: la nostra indagine
24 luglio 2023
International Recruiting. I vantaggi di una sapiente mediazione culturale.
18 luglio 2023
Ferie retribuite: storia di un diritto recente
5 luglio 2023
Effetto Pigmalione: cos'è e come implementarlo in azienda
26 giugno 2023
Perché l'HR non diventa CEO? (se è vero)
17 giugno 2023
Strategie di employer branding: come la user experience ti aiuta a vincere nel mercato del lavoro
16 giugno 2023
Recruiting Marketing: fare recruiting in un mercato del lavoro capovolto
8 giugno 2023
Agile HR: dalla teoria alla pratica, tutto quello che devi sapere per iniziare
7 giugno 2023
IT recruiting: soluzioni per trovare e ingaggiare i talenti tech
29 maggio 2023
Prova a prendermi: i falsi miti di ricerca e selezione
24 maggio 2023
Employer Branding: tra Gen X,Y,Z, come cambia la Talent Attraction?
8 maggio 2023
Attrarre candidati passivi. Come l'Head Hunter può fare la differenza.
8 maggio 2023
Employer Branding: come impostare una strategia corretta in 11 step
6 maggio 2023
Assumere un IT Manager: quali soft skill devi cercare?
28 aprile 2023
Trend HR: bilancio di metà 2023
26 aprile 2023
Industry Pharma: la parola al candidato
20 aprile 2023
RAL obbligatoria negli annunci di lavoro: il nuovo scenario 2025 per le aziende
31 marzo 2023
Skill per le Risorse Umane: le competenze dell'HR Manager di oggi
16 marzo 2023
Settimana lavorativa di 4 giorni: a che punto siamo?
8 marzo 2023
Assumere per Cultural Fit: facile a dirsi, non sempre a farsi
27 febbraio 2023
Come trovare e scegliere i migliori Head Hunter in Italia
21 febbraio 2023
ChatGPT: prossima all'entrata nel mondo HR?
27 gennaio 2023
Buoni propositi: cosa prometti ai tuoi candidati?
16 gennaio 2023
Come prendere decisioni migliori: un approfondimento su Nudging ed economia comportamentale
9 gennaio 2023
Industry Pharma: l'evoluzione del lavoro nel settore farmaceutico
21 dicembre 2022
Employee Engagement: cos’è, come aumentarlo e come misurarlo.
6 dicembre 2022
Interviste comportamentali: cosa sono e a cosa servono?
25 novembre 2022
KPI HR: tutto quello che c'è da sapere
18 novembre 2022
L’autopercezione dei candidati: andare oltre le apparenze
9 novembre 2022
AI Recruiting: pro e contro
8 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: caratteristiche da ricercare nel candidato
7 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: sfide del settore e impatto sul recruiting
4 novembre 2022
La ricerca e selezione nel settore Engineering & Telco
3 novembre 2022
Head Hunter per Quadri e Dirigenti: gli esperti dell'Executive Search
2 novembre 2022
Logistica: le leve di attraction per assumere giovani talenti
1 novembre 2022
Automazione per la logistica: le caratteristiche del manager perfetto
1 novembre 2022
Logistica: le 3 caratteristiche dell'HR Manager del futuro
21 ottobre 2022
Career page: come ottimizzarla per attrarre candidati in linea
12 ottobre 2022
Employee retention: come tenere sotto controllo la crisi del turnover.
11 ottobre 2022
Sostenibilità, turnover e nuovi talenti. Le sfide per il settore Food
11 ottobre 2022
Head Hunting per il settore Food: le competenze da ricercare
10 ottobre 2022
Energy/Oil&Gas: caratteristiche da ricercare nei manager e nei talenti
10 ottobre 2022
L'Head Hunting nel settore Energy/Oil&Gas
10 ottobre 2022
Le figure più richieste nel settore Consulting
9 ottobre 2022
Industry Energy/Oil&Gas: la parola al Manager
6 ottobre 2022
Onboarding aziendale: strategie vincenti per trattenere i talenti
27 settembre 2022
Come diventare Head Hunter
21 settembre 2022
Burnout: come l’HR può prevenirlo (per sé e per i collaboratori)
14 settembre 2022
Strategie per assumere nel 2023
7 settembre 2022
Manager: come trattenerli in azienda?
1 settembre 2022
Consultancy ICT & Digital: le parole di un esperto del settore
1 settembre 2022
Il mondo del lavoro nel settore ICT: veloce e complesso
1 settembre 2022
Head Hunting per il settore Consulting: esigenze HR di un mercato in evoluzione
19 agosto 2022
Donne e lavoro: perchè è una relazione che ancora non funziona?
18 luglio 2022
Gender pay gap: capire il fenomeno per contrastarlo
12 luglio 2022
Mid-Career Crisis: mito o realtà?
5 luglio 2022
Parità di genere nel lavoro: perché le aziende più inclusive performano meglio?
30 giugno 2022
Head Hunter: come può farsi amare da aziende e candidati
20 giugno 2022
Organizzazione delle risorse: “Plant Revolution” di Stefano Mancuso
13 giugno 2022
Migliori aziende in cui lavorare: cosa fanno di diverso?
27 maggio 2022
Metaverso: pericolo per le relazioni o miniera di possibilità per l’HR?
24 maggio 2022
Newsletter interna aziendale: a cosa serve e perché farla
18 maggio 2022
Employer Branding e Purpose: come coniugarli? L’esempio di Fastweb.
18 maggio 2022
Q8: Il punto sul Lavoro Liquido
11 maggio 2022
Head Hunter: mediatore culturale per favorire la diversity in azienda
10 maggio 2022
Sustainability manager: perché ogni azienda deve investire in corporate social responsibility
4 maggio 2022
Video call: agevolare la digitalizzazione senza favorire il burnout
3 maggio 2022
Lavoro liquido: a che punto siamo tra Smartworking e nuova governance.
2 maggio 2022
Industry Banking: cambiamenti normativi e previsioni per il futuro
1 maggio 2022
Credem: come rendere attrattivo il mondo del Banking
28 aprile 2022
Metodologia ROWE: come migliorare la produttività dei collaboratori
11 aprile 2022
Gli interlocutori dell’HR: come dirigere l’orchestra aziendale
1 aprile 2022
Banking: il punto di vista dei professionisti IT
31 marzo 2022
Il ruolo dell’HR nel nuovo mondo del lavoro: strategico più che mai
16 marzo 2022
Self Empowerment: come aiutare la crescita del personale
3 marzo 2022
Ferie illimitate: la realtà che ogni HR deve conoscere
23 febbraio 2022
Introduzione "HR: Un ruolo dietro le quinte"
23 febbraio 2022
La Candidate Experience nel 2022: come si evolve
22 febbraio 2022
Ghost Writer
22 febbraio 2022
Mental Coach
22 febbraio 2022
Traduttrice
22 febbraio 2022
Game Designer
22 febbraio 2022
Talent Manager
22 febbraio 2022
Coach di Public Speaking
10 febbraio 2022
I 7 crucci dell’HR: come affrontarli e uscirne con i nervi saldi?
31 gennaio 2022
Reverse mentoring: la gen z in cattedra
24 gennaio 2022
Diversity Management: gestire l'inclusione nell'HR
1 gennaio 2022
Gestione dei Talenti
1 gennaio 2022
Cosa non deve mancare in un Manager del fashion
1 gennaio 2022
Twinset e le nuove generazioni di Manager
20 dicembre 2021
5 Trend per l'HR nel 2022
13 dicembre 2021
Ruoli di Staff. L’importanza delle “funzioni secondarie” in azienda
9 dicembre 2021
Linguaggio Inclusivo: promuovere l’inclusione sul lavoro
1 dicembre 2021
Il Capodanno dell'HR: tra cene di Natale e premi produzione
24 novembre 2021
The Great Resignation
16 novembre 2021
Corporate Academy: cos'è e come si progetta
11 novembre 2021
Investimenti del PNRR nel settore HR: cosa potrà fare la differenza
5 novembre 2021
Outplacement: come funziona e quanto è importante per le imprese
28 ottobre 2021
Le Business Community: evoluzione delle imprese
13 ottobre 2021
La valutazione dei collaboratori in ottica di Performance Management
6 ottobre 2021
Bias: cosa sono e come influenzano recruiting e IA
1 ottobre 2021
Giochi di ruolo e selezione del personale
1 ottobre 2021
Gerarchia: come gestire i ruoli in un mondo in cui i giovani scrivono al Papa sui social (e lui risponde).
17 settembre 2021
L’Activity Based Working nell’era dello smartworking
2 settembre 2021
B2C: Business to Candidate. Il ruolo del marketing.
6 agosto 2021
Employee Experience: Guida e Best Practices
27 luglio 2021
Cos'è il Change Management e come gestire il cambiamento in azienda
8 luglio 2021
Il workplace al tempo del lavoro liquido
5 luglio 2021
Il Gender Gap. Di cosa si tratta e qual è oggi la situazione
1 luglio 2021
Head Hunting per il Fashion
22 giugno 2021
La Leadership Positiva
10 giugno 2021
Collaboratrici in maternità: come l’impresa può trarre valore da questo periodo e non viverlo come un ostacolo.
8 giugno 2021
OKR, KPI, MBO: qual è la differenza?
31 maggio 2021
Personal Branding per l'HR raccontato da un esperto di comunicazione
7 maggio 2021
Gestione del personale in outsourcing
1 maggio 2021
Agile HR: come rendere il tuo team HR più agile. Intervista doppia a Matteo Sola e Alessandro Raguseo
30 aprile 2021
Smartworking: significato per collaboratore e datore di lavoro
27 aprile 2021
Career Coach: come sviluppare le competenze interne all’azienda
19 aprile 2021
L’impegno ecologico come leva per l’employer branding
15 aprile 2021
Work Life Balance: consigli pratici per ottimizzarlo, anche da remoto
1 aprile 2021
Il nuovo brand di Reverse
31 marzo 2021
Il nuovo mondo dell'Headhunting
22 marzo 2021
Recruiting a distanza: come cambia il processo di selezione
16 marzo 2021
Smart working e paternità: i papà e il lavoro da casa
10 marzo 2021
Talent Acquisition di developer e figure tech: la ricetta di Heply.
4 marzo 2021
Guardare al futuro con fiducia: l’esperienza di Zucchi Group
17 febbraio 2021
Migliori società di selezione: il buon partner per l’Head Hunting
12 febbraio 2021
Recruiter o dongiovanni? Le similitudini tra corteggiare e assumere
5 febbraio 2021
La cultura aziendale per superare le crisi: il caso Icap-Sira
3 febbraio 2021
Candidate Personas: cosa sono e perché migliorano la tua strategia di Talent Acquisition
31 gennaio 2021
La solitudine dell'HR Manager
18 gennaio 2021
Chief Happiness Officer: una figura strategica al business
28 dicembre 2020
Quali competenze deve avere un HR Specialist?
16 dicembre 2020
Come costruire un team internazionale: il caso Cotral Italia
15 dicembre 2020
Turnover del personale: quando preoccuparti e come ridurlo
11 dicembre 2020
Onboarding in azienda: guida completa per un perfetto calcio d’inizio
3 dicembre 2020
Employer Branding: tutto quello che devi sapere
27 novembre 2020
OKR: come e perché adottarli in azienda
23 novembre 2020
Reskilling e lifelong learning: parola di People&Culture Manager
17 novembre 2020
Valutazione della formazione aziendale
13 novembre 2020
Soft skill: quanto sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?
6 novembre 2020
Il ruolo di recruiter: come se lo aspettano i giovanissimi?
5 novembre 2020
Leader HR del futuro: tre soft skill da prendere in prestito dagli altri reparti
2 novembre 2020
Temporary Manager: la soluzione per innovare o uscire dalla crisi
30 ottobre 2020
Employer Branding e nuove generazioni: il caso VGen
28 ottobre 2020
People Analytics: come i dati possono aiutare l’HR
22 ottobre 2020
L’intelligenza artificiale per l’HR: un paradosso che funziona
16 ottobre 2020
Recruiting in ambito IT: tutto ciò che devi sapere
12 ottobre 2020
Nomadi digitali: opportunità o rischio per le aziende?
9 ottobre 2020
Responsabilità sociale d’impresa: il caso IGD
7 ottobre 2020
Informatici e aziende: cosa manca davvero per colmare il gap tra domanda e offerta
6 ottobre 2020
Il processo di Recruiting: la differenza tra trovare e assumere
1 ottobre 2020
Guida allo Smart Working per HR manager
29 settembre 2020
Cos'è il South Working? Tre testimonianze per comprenderlo
28 settembre 2020
Stress lavoro correlato: i rischi dello smart working
15 settembre 2020
Onboarding: perché la figura del Buddy è così apprezzata
5 agosto 2020
I feedback digitali nel mondo HR: come trasformare le opinioni in vantaggio competitivo
20 luglio 2020
Un piano di Business Continuity per combattere il post Covid-19
2 luglio 2020
Remote Employee Engagement: 11 attività per mantenere alto il coinvolgimento dei collaboratori in remote working
1 luglio 2020
OKR: perché possono rivoluzionare la gestione degli obiettivi nella tua azienda
12 giugno 2020
Comunicazione interna: come gestire emozioni e spirito di squadra
3 giugno 2020
Collaborazione tra HR e IT: c’è un problema di comunicazione.
13 maggio 2020
I 10 film che piacciono agli HR Manager
12 maggio 2020
Gestione dell'emergenza nel settore manifatturiero
26 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Boston Consulting Group
24 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Esselunga
20 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Loacker
11 marzo 2020
Consigli (forse ovvi, forse no) per una buona video call
18 febbraio 2020
Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?
12 febbraio 2020
I 7 consigli per non farti scappare un buon candidato
5 febbraio 2020
Assumere talenti dell'ICT: problemi e soluzioni
4 febbraio 2020
I dipendenti si fidano più dei robot che dei manager: l'AI nell'HR
27 gennaio 2020
Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda
8 gennaio 2020
Il talento femminile incontra la tecnologia: il caso Bosch.
2 dicembre 2019
HR e Sales: inaspettatamente alleati.
28 novembre 2019
HR e Intelligenza Artificiale: il caso Esselunga, un processo virtuoso
28 ottobre 2019
Smart Working: gli errori da non fare per inserirlo in azienda
28 ottobre 2019
HR tra digitale e sociale: l'intervista a Vincenzo di Marco.
22 ottobre 2019
Donne e informatica: un match che non funziona?
18 settembre 2019
HR e Comunicazione: i giovani dipendenti sono i nuovi influencer
20 giugno 2019
Tecnologia e Innovazione HR: indagine tra le aziende del Nord Italia.
14 giugno 2019
HR Storytelling: perché raccontare la tua azienda in ottica HR
6 giugno 2019
Middle Management: selezionare i migliori grazie all'head hunter
30 maggio 2019
Il colloquio tecnico e come valutare le hard skill
28 maggio 2019
Smart working: attrarre talenti senza rinunciare alla produttività
24 maggio 2019
Head hunter: professione che evolve con il digitale
22 maggio 2019