Conoscere oggi
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Leggi novità, aggiornamenti e storie di successo dal mondo delle Risorse Umane.
20 settembre 2023
Salario minimo in Italia: cosa si sa oggi e cosa aspettarsi in futuro
Introduzione di un salario minimo in Italia: sì o no? E’ questa la domanda che tutti si stanno...
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31 agosto 2023
Lifelong learning: come trasformare la formazione nella più grande ricchezza per la tua azienda
Nascita di nuovi ruoli professionali, scomparsa di mansioni passate e necessità di nuove...
Tempo di lettura: 7 minuti
25 luglio 2023
RAL negli annunci di lavoro in Europa: la nostra indagine
La nuova direttiva europea sulla parità salariale e sulla trasparenza retributiva approvata a fine...
Tempo di lettura: 4 minuti
18 luglio 2023
Ferie retribuite: storia di un diritto recente
In un episodio della quarta stagione di Succession, la serie TV decretata quest’anno come la...
Tempo di lettura: 5 minuti
5 luglio 2023
Effetto Pigmalione: cos'è e come implementarlo in azienda
L’effetto Pigmalione è camaleontico: basta fare una ricerca su Google per capire quanto il mito sia...
Tempo di lettura: 8 minuti
26 giugno 2023
Perché l'HR non diventa CEO? (se è vero)
“Un HR Manager non potrà mai essere CEO”. Ma sarà proprio vero? Partire dalle Risorse Umane e...
Tempo di lettura: 6 minuti
16 giugno 2023
Strategie di recruiting: destreggiarsi nel labirinto delle assunzioni
“Le farò sapere”, disse il candidato. Ebbene sì, oggi le aziende non sono più arroccate sulle loro...
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29 maggio 2023
Prova a prendermi: i falsi miti di ricerca e selezione
Il 5 Maggio scorso più di 200 HR si sono incontrati nel comune obiettivo di esplorare le sfide e le...
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24 maggio 2023
Employer Branding: tra Gen X,Y,Z, come cambia la Talent Attraction per l'HR?
Il triangolo sì, va considerato. Perché oggi nelle aziende convivono tre generazioni diverse: Gen...
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28 aprile 2023
Trend HR: bilancio di metà 2023
Ad anno nuovo ingranato, le previsioni fatte alla fine del 2022 sono ora ufficialmente tendenze e,...
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26 aprile 2023
Industry Pharma: la parola al candidato
Con una laurea in ingegneria chimica e specializzazione in processi biotech e un master in...
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20 aprile 2023
RAL obbligatoria negli annunci di lavoro: cosa cambia per le aziende
Parlarne “non sta bene”, “è volgare” e “c’è altro di più importante”. Il tabù che coinvolge il...
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31 marzo 2023
Skill per le Risorse Umane: le competenze dell'HR Manager di oggi
Anche se per sua natura è abituato a valutare e gestire le competenze altrui, l’HR Manager è in...
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16 marzo 2023
Settimana lavorativa di 4 giorni: a che punto siamo?
Il giovedì è il nuovo venerdì? Forse, o almeno alcune aziende ci stanno provando. La settimana...
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8 marzo 2023
Assumere per Cultural Fit: facile a dirsi, non sempre a farsi
L’assenza di corrispondenza culturale tra azienda e persone che vi lavorano costa mediamente alle...
Tempo di lettura: 6 minuti
27 febbraio 2023
Come trovare e scegliere i migliori Head Hunter in Italia
Visto il lavoro che facciamo, di Head Hunter su questo blog ne abbiamo parlato in lungo e in largo....
Tempo di lettura: 5 minuti
21 febbraio 2023
ChatGPT: prossima all'entrata nel mondo HR?
C’è chi ha sentito parlare di ChatGPT e chi mente. Ormai il chatbot ideato da OpenAI è sulla bocca...
Tempo di lettura: 4 minuti
27 gennaio 2023
Buoni propositi: cosa prometti ai tuoi candidati?
Il mese di gennaio richiama, come sempre, i buoni propositi. Nemmeno gli HR riescono a sottrarsi...
Tempo di lettura: 8 minuti
16 gennaio 2023
Come prendere decisioni migliori: un approfondimento su Nudging ed economia comportamentale
Prendere decisioni è forse l’attività che facciamo di più nella nostra vita, subito dopo respirare....
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9 gennaio 2023
Industry Pharma: l'evoluzione del lavoro nel settore farmaceutico
Grazie ai suoi 25 anni di esperienza nel mondo farmaceutico, Ferdinando Scala non è solo un...
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21 dicembre 2022
Employee Engagement: cos’è, come aumentarlo e come misurarlo.
Una persona che condivide i valori dell’azienda, che si sente coinvolta e ingaggiata nelle attività...
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6 dicembre 2022
Interviste comportamentali: cosa sono e a cosa servono?
Forniscono dati comportamentali specifici e di alta qualità per carpire i segreti dei best...
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25 novembre 2022
KPI HR: tutto quello che c'è da sapere
Sul web gira un meme che dice “Data has a better idea”. Una frase che fa il paio con la più celebre...
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18 novembre 2022
L’autopercezione dei candidati: andare oltre le apparenze
Ci bastano dieci secondi per formulare un primo giudizio su una persona mai vista prima: è quanto...
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9 novembre 2022
AI Recruiting: pro e contro
L’intelligenza artificiale nell’HR è un tema ancora dibattuto e contrastato dai più scettici che...
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8 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: caratteristiche da ricercare nel candidato
Il settore nazionale manifatturiero e della produzione industriale sta vivendo un periodo...
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7 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: sfide del settore e impatto sul recruiting
Marco Bernardini, Corporate Quality Director di Gruppo Caprari, si occupa del monitoraggio della...
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4 novembre 2022
La ricerca e selezione nel settore Engineering & Telco
Federica Riviello, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter specializzata nei settori Engineering...
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3 novembre 2022
Head Hunter per Quadri e Dirigenti: gli esperti dell'Executive Search
Ogni mondo ha le sue figure mitologiche e quello delle HR non fa eccezione. Qui si narra che...
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2 novembre 2022
Logistica: le leve di attraction per assumere giovani talenti
“Se vuoi qualcosa che non hai mai avuto, devi fare qualcosa che non hai mai fatto” : la...
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1 novembre 2022
Automazione per la logistica: le caratteristiche del manager perfetto
Abbiamo incontrato e intervistato Emilio Ribecco, R&D Manager in MHS, che dopo una carriera nel...
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1 novembre 2022
Logistica: le 3 caratteristiche dell'HR Manager del futuro
Un settore in crescita, ma soprattutto in trasformazione. Un mercato che non può più pretendere di...
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21 ottobre 2022
Career page: come ottimizzarla per attrarre candidati in linea
Migliorare l’esperienza utente sulla tua career page è il primo passo per ottenere candidature più...
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12 ottobre 2022
Employee retention: come tenere sotto controllo la crisi del turnover.
Se in amore vince chi fugge, sul lavoro ha la meglio chi riesce a far restare. In un periodo...
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11 ottobre 2022
Sostenibilità, turnover e nuovi talenti. Le sfide per il settore Food
Luca Zanella è HR Specialist in Cereal Docks, nella quale è entrato poco dopo la sua laurea in...
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11 ottobre 2022
Head Hunting per il settore Food: le competenze da ricercare
Quando abbiamo chiesto a Marilisa Cappellano, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter...
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10 ottobre 2022
Energy/Oil&Gas: caratteristiche da ricercare nei manager e nei talenti
Enrico Sciuto ha una grande passione per il suo lavoro. Si capisce da come parla dell’azienda di...
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10 ottobre 2022
L'Head Hunting nel settore Energy/Oil&Gas
Se per assurdo un settore industriale potesse mettersi le mani tra i capelli, oggi il primo a farlo...
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10 ottobre 2022
Le figure più richieste nel settore della Consultancy
Con un background ingegneristico gestionale, Filippo M. ha iniziato il suo percorso professionale...
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9 ottobre 2022
Industry Energy/Oil&Gas: la parola al Manager
Vittorio Famularo lavora nel settore HVAC da oltre dieci anni: è un professionista appassionato...
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27 settembre 2022
Come diventare Head Hunter
Chi è davvero l'Head Hunter oggi? Quali sono i benefici che può portare ad aziende e candidati? E...
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21 settembre 2022
Burnout: come l’HR può prevenirlo (per sé e per i collaboratori)
Si sa, in molte occasioni il lavoro può portare le persone a subire livelli di stress molto elevati...
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14 settembre 2022
Strategie per assumere nel 2023
“L’estate sta finendo e un anno se ne va”, cantavano i Righeira qualche tempo fa. Che ci piaccia o...
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7 settembre 2022
Manager: come trattenerli in azienda?
Manager: tenerli in azienda senza valorizzarli a sufficienza è come possedere un’auto da corsa e...
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1 settembre 2022
Consultancy ICT & Digital: le parole di un esperto del settore
Corrado Cappai, Senior IT Architect e Consultant per il World Food Programme, ha collaborato con...
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1 settembre 2022
Il mondo del lavoro nel settore ICT: veloce e complesso
Se dovessimo riassumere in due parole quali siano attualmente le caratteristiche del mondo del...
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1 settembre 2022
Engineering & Telco: una previsione sul ruolo dell'HR
Federica Riviello, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter specializzata nei settori Engineering...
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1 settembre 2022
Consultancy & ICT/Digital: esigenze HR di un mercato in evoluzione
In Italia a operare quasi indistintamente in ambito ICT/Digital sono tanto le startup innovative,...
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18 luglio 2022
Gender pay gap: capire il fenomeno per contrastarlo
Se ci venisse chiesto qual è il più grande furto della storia dell’uomo, probabilmente proveremmo a...
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12 luglio 2022
Mid-Career Crisis: mito o realtà?
La Mid-Career Crisis, o crisi di metà carriera, spesso condivide con la crisi di mezza età...
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30 giugno 2022
Head Hunter: come può farsi amare da aziende e candidati
Oggi il ruolo dell'Head Hunter si sta evolvendo velocemente, distaccandosi dalla tradizionale...
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20 giugno 2022
Organizzazione delle risorse: “Plant Revolution” di Stefano Mancuso
In questo articolo la nostra People&Culture Manager Silvia Orlandini racconta le ispirazioni che ha...
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13 giugno 2022
Migliori aziende in cui lavorare: cosa fanno di diverso?
Ogni anno, l’Istituto Great Place to Work analizza le migliori aziende del mondo in cui lavorare,...
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27 maggio 2022
Metaverso: pericolo per le relazioni o miniera di possibilità per l’HR?
Il metaverso è un incubo da contrastare o una frontiera di nuove situazioni da cui il mondo del...
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24 maggio 2022
Newsletter interna aziendale: a cosa serve e perché farla
Definire la comunicazione come un’arma può essere fuorviante, ma di sicuro aiuta a comprenderne la...
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18 maggio 2022
Employer Branding e Purpose: come coniugarli? L’esempio di Fastweb.
Le ospiti di questa puntata della nostra rubrica La Parola all’HR sono due: Valentina Mainetti,...
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18 maggio 2022
Q8: Il punto sul Lavoro Liquido
Uno degli argomenti più chiacchierati dagli HR è la gestione del lavoro liquido, ma a due anni...
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11 maggio 2022
Head Hunter: mediatore culturale per favorire la diversity in azienda
4 maggio 2022
Video call: agevolare la digitalizzazione senza favorire il burnout
Iniziamo questo articolo chiedendoti di fare un esperimento: non temere, è una cosa davvero...
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2 maggio 2022
Industry Banking: cambiamenti normativi e previsioni per il futuro
In questa intervista il Dott. Garibaldi Conte, Managing Director di Atsec Information Security e...
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1 maggio 2022
Credem: come rendere attrattivo il mondo del Banking
In questa intervista, insieme ad Alessandra Cerioni, HR Recruiter di Credem, analizziamo i...
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28 aprile 2022
Metodologia ROWE: come migliorare la produttività dei collaboratori
Uno dei motivi per cui siamo quasi tutti nostalgici del periodo dell’università è la possibilità...
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11 aprile 2022
Gli interlocutori dell’HR: come dirigere l’orchestra aziendale
Se ti occupi di Risorse Umane lo sai: l’HR Manager è sempre in cerca dell'equilibrio, talvolta...
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1 aprile 2022
Banking: il punto di vista dei professionisti IT
Proseguiamo il nostro viaggio all’interno dell’industry Banking attraverso l’esperienza di due...
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31 marzo 2022
Il ruolo dell’HR nel nuovo mondo del lavoro: strategico più che mai
Se lavori nelle Risorse Umane e non hai mai pensato di considerarti un influencer (nell’accezione...
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16 marzo 2022
Self Empowerment: come aiutare la crescita del personale
Autoconsapevolezza, curiosità e accettazione della vulnerabilità. Pensi di possedere queste...
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3 marzo 2022
Ferie illimitate: la realtà che ogni HR deve conoscere
Lungi dal diventare “una vita in vacanza” come qualcuno cantava qualche anno fa, la strategia...
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23 febbraio 2022
Introduzione "HR: Un ruolo dietro le quinte"
Cosa hanno in comune Ghost Writer, Coach di Public Speaking, Talent Manager, Mental Coach, Game...
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23 febbraio 2022
La Candidate Experience nel 2022: come si evolve
La Candidate Experience è un concetto fondamentale per ogni impresa, perché ne mette in gioco la...
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22 febbraio 2022
Ghost Writer
Prima che Agassi decidesse di pubblicare la sua autobiografia, della figura del ghost writer si era...
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22 febbraio 2022
Mental Coach
“Il coach è una figura che può sostenere le persone trasversalmente, da tanti punti di vista”: a...
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22 febbraio 2022
Traduttrice
Per Marina Beretta, traduttrice editoriale, “So di non sapere” è la locuzione che chiunque faccia...
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22 febbraio 2022
Game Designer
Uno dei pochi videogiochi, se non l’unico, di cui si conosca il nome del creatore è Minecraft....
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22 febbraio 2022
Talent Manager
La diplomazia è una dote innata o una competenza che si acquisisce? Lavori nelle HR e sai che la...
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22 febbraio 2022
Coach di Public Speaking
“La paura di parlare in pubblico è seconda solo a quella di morire”. Ce lo ha detto Betty Senatore,...
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10 febbraio 2022
I 7 crucci dell’HR: come affrontarli e uscirne con i nervi saldi?
Una cosa è certa: quando le relazioni umane sono la componente principale del proprio lavoro, il...
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31 gennaio 2022
Reverse mentoring: la gen z in cattedra
Il reverse mentoring, in poche parole, è il mentoring al contrario: a “imparare” non sono più solo...
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24 gennaio 2022
Diversity Management: gestire l'inclusione nell'HR
La nostra ricchezza è fatta della nostra diversità: un’altra persona ci è preziosa nella misura in...
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1 gennaio 2022
Gestione dei Talenti
Lo scenario odierno in cui si muove chi fa Risorse Umane è segnato da profondi cambiamenti che...
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1 gennaio 2022
Cosa non deve mancare in un Manager del fashion
Il settore fashion negli ultimi 25 anni ha dovuto confrontarsi con veri e propri terremoti: la...
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1 gennaio 2022
Twinset e le nuove generazioni di Manager
In questa intervista il team HR di Twinset ci regala un’interessante riflessione sulla industry del...
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20 dicembre 2021
5 Trend per l'HR nel 2022
Il periodo a cavallo tra la fine dell’anno vecchio e l’inizio di quello nuovo è foriero di recap e...
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13 dicembre 2021
Ruoli di Staff. L’importanza delle “funzioni secondarie” in azienda
Ogni azienda è un organismo composto da diverse funzioni: ci sono i team di lavoro che si occupano...
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9 dicembre 2021
Linguaggio Inclusivo: promuovere l’inclusione sul lavoro
Il lavoro occupa una buona parte delle nostre giornate e tutti noi vogliamo sentirci a nostro agio...
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1 dicembre 2021
Il Capodanno dell'HR: tra cene di Natale e premi produzione
La fine del 2021 si avvicina e con essa anche le celebrazioni di fine anno: non solo quelle con...
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24 novembre 2021
The Great Resignation
The Great Resignation, un fenomeno di cui la stampa parla con fervore. Dimissioni di massa,...
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16 novembre 2021
Corporate Academy: cos'è e come si progetta
La prima fu General Electrics che nel 1956 aprì il John Werch Leadership Development Centre. Poi...
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11 novembre 2021
Investimenti del PNRR nel settore HR: cosa potrà fare la differenza
Il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza, in breve PNRR, rappresenta una grande...
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5 novembre 2021
Outplacement: come funziona e quanto è importante per le imprese
La gestione delle persone in uscita da un’azienda non è mai facile. Spesso le imprese si trovano...
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28 ottobre 2021
Le Business Community: evoluzione delle imprese
Diventare imprenditori può essere una sfida molto eccitante e portare a diversi vantaggi, ma allo...
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13 ottobre 2021
La valutazione dei collaboratori in ottica di Performance Management
Uno dei fattori chiave per il successo del business è senza dubbio la gestione del proprio team....
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6 ottobre 2021
Bias: cosa sono e come influenzano recruiting e IA
Tema sempre più dibattuto oggi è quello della diversità: le imprese e soprattutto gli HR Manager...
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1 ottobre 2021
Giochi di ruolo e selezione del personale
Gaming e recruiting: questi due ambiti appaiono certamente molto distanti tra loro e potrebbe...
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17 settembre 2021
L’Activity Based Working nell’era dello smartworking
Sono passati quasi 30 anni da quando Robert Lucchetti, nel 1983, ha collaborato all’ideazione dei...
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2 settembre 2021
B2C: Business to Candidate. Il ruolo del marketing.
Attirare e fidelizzare talenti è una delle prerogative dell’HR Manager, soprattutto quando si...
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6 agosto 2021
Employee Experience: Guida e Best Practices
Le strategie per garantire la miglior esperienza possibile all'interno di un'azienda.
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27 luglio 2021
Cos'è il Change Management e come gestire il cambiamento in azienda
I cambiamenti organizzativi sono oggi delle costanti all’interno del panorama aziendale. Nuovi...
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5 luglio 2021
Il Gender Gap. Di cosa si tratta e qual è oggi la situazione
Nel 1789 in Francia, poche settimane dopo la presa della Bastiglia, una commissione incaricata...
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La Leadership Positiva
In tutti i contesti professionali in cui si lavora in gruppo o si deve collaborare con altre...
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OKR, KPI, MBO: qual è la differenza?
Nel mondo HR si parla molto di OKR: facciamo chiarezza tra i diversi modelli per definire,...
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31 maggio 2021
Personal Branding per l'HR raccontato da un esperto di comunicazione
Perché è importante curare la reputazione delle figure chiave di un’azienda (e come farlo).
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7 maggio 2021
Gestione del personale in outsourcing
I vantaggi di rivolgersi a un’agenzia esterna per la gestione del personale.
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30 aprile 2021
Smartworking: significato per collaboratore e datore di lavoro
Quale significato sta rivestendo lo smartworking nella vita quotidiana di tutti noi? Ne abbiamo...
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27 aprile 2021
Career Coach: come sviluppare le competenze interne all’azienda
Quali sono le abilità e i metodi da mettere in campo per accompagnare i professionisti della...
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19 aprile 2021
L’impegno ecologico come leva per l’employer branding
I motivi per cui essere ecosostenibili non solo è eticamente corretto, ma ha anche un valore...
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15 aprile 2021
Work Life Balance: consigli pratici per ottimizzarlo, anche da remoto
In questo momento storico in cui è favorito il lavoro fuori dall'ufficio (vedi in proposito il...
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1 aprile 2021
Il nuovo brand di Reverse
Vorremmo che il nostro rebranding non fosse solo un nuovo sito e un nuovo logo, ma veicolo di reale...
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31 marzo 2021
Il nuovo mondo dell'Headhunting
Le sfide dell'Headhunting per il management Portare a bordo le figure giuste è sempre più...
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22 marzo 2021
Recruiting a distanza: come cambia il processo di selezione
Quali sono le strategie e gli strumenti più efficaci per condurre colloqui anche da remoto? Il...
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Smart working e paternità: i papà e il lavoro da casa
Essere genitori e coniugare le esigenze del mondo del lavoro con quelle familiari non è mai stata...
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10 marzo 2021
Talent Acquisition di developer e figure tech: la ricetta di Heply.
Il tema continua ad essere caldissimo in tutte le aziende: come trovare e soprattutto come...
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4 marzo 2021
Guardare al futuro con fiducia: l’esperienza di Zucchi Group
Come possiamo guardare al futuro e alla ripresa con fiducia, anche nel mondo delle Risorse Umane?...
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17 febbraio 2021
Migliori società di selezione: il buon partner per l’Head Hunting
Come scegliere la migliore società di selezione per le proprie assunzioni? Ci sono vari motivi per...
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12 febbraio 2021
Recruiter o dongiovanni? Le similitudini tra corteggiare e assumere
Sentire il cuore in gola e le mani che sudano. Controllare in continuazione il telefono in attesa...
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5 febbraio 2021
La cultura aziendale per superare le crisi: il caso Icap-Sira
Per la rubrica La parola all’HR, Lara Torres ha incontrato per noi Riccardo Cirà, General Manager...
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18 gennaio 2021
Chief Happiness Officer: una figura strategica al business
In un mondo in cui si dà sempre più valore all'equilibrio tra vita personale e lavoro, quanto conta...
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Quali competenze deve avere un HR Specialist?
Tutte le aziende e tutti i reparti di Risorse Umane si trovano a un certo punto a dover prendere...
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Come costruire un team internazionale: il caso Cotral Italia
Questo mese per la rubrica La parola all’HR parliamo di internazionalità e Lara Torres ha...
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Comunicazione interna: come gestire emozioni e spirito di squadra
In un momento in cui il mercato del lavoro è così instabile, in cui abbiamo pochissime certezze e...
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Collaborazione tra HR e IT: c’è un problema di comunicazione.
Consigli pratici per l’HR che vuole collaborare e comunicare con gli informatici. Partiamo da un...
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13 maggio 2020
I 10 film che piacciono agli HR Manager
In queste settimane in cui siamo forzatamente più casalinghi del solito molti di noi stanno...
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12 maggio 2020
Gestione dell'emergenza nel settore manifatturiero
Durante le video call tra HR Manager che stiamo organizzando in questi giorni stanno emergendo...
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26 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Boston Consulting Group
La situazione di queste settimane è nuova per tutti e non ci sono best practice da seguire, però il...
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24 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Esselunga
Tutte le aziende si trovano oggi a gestire una situazione imprevista a causa della diffusione del...
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20 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Loacker
I Responsabili delle Risorse Umane sono forse i più coinvolti da questa emergenza, e il loro ruolo...
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11 marzo 2020
Consigli (forse ovvi, forse no) per una buona video call
Molti di noi sono già abituati a lavorare da remoto e in smart working, ma per chi si è trovato a...
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18 febbraio 2020
Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?
Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un...
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4 febbraio 2020
I dipendenti si fidano più dei robot che dei manager: l'AI nell'HR
“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza...
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27 gennaio 2020
Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda
La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora...
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8 gennaio 2020
Il talento femminile incontra la tecnologia: il caso Bosch.
“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones,...
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2 dicembre 2019
HR e Sales: inaspettatamente alleati.
Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del...
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28 novembre 2019
HR e Intelligenza Artificiale: il caso Esselunga, un processo virtuoso
Era la primavera del 1956 quando, nella conferenza universitaria del Dartmouth College di Hanover,...
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28 ottobre 2019
Smart Working: gli errori da non fare per inserirlo in azienda
Dopo aver compreso a fondo cosa vuol dire lavorare in Smart Working, capiamo ora come applicarlo...
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28 ottobre 2019
HR tra digitale e sociale: l'intervista a Vincenzo di Marco.
Per la nostra rubrica “La parola all’HR” questo mese abbiamo intervistato l’HR Director di Gruppo...
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22 ottobre 2019
Donne e informatica: un match che non funziona?
Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa...
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18 settembre 2019
HR e Comunicazione: i giovani dipendenti sono i nuovi influencer
Oggi per la rubrica "La parola all'HR" torniamo a parlare di come le aziende raccontano se stesse...
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20 giugno 2019
Tecnologia e Innovazione HR: indagine tra le aziende del Nord Italia.
Noi di Reverse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta...
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14 giugno 2019
HR Storytelling: perché raccontare la tua azienda in ottica HR
L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo...
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6 giugno 2019
Middle Management: selezionare i migliori grazie all'head hunter
Chi si occupa di Risorse Umane lo sa bene: il giusto middle manager può essere la chiave di volta...
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30 maggio 2019
Il colloquio tecnico e come valutare le hard skill
Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua...
Tempo di lettura: 3 minuti
28 maggio 2019
Smart working: attrarre talenti senza rinunciare alla produttività
I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali...
Tempo di lettura: 4 minuti
24 maggio 2019
Head hunter: professione che evolve con il digitale
Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi...
Tempo di lettura: 8 minuti
22 maggio 2019
E-Recruitment: la gestione dei candidati con i software HR
I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione...
Tempo di lettura: 5 minuti
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Alessandro Raguseo, CEO
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We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally.
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We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
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We embrace technology and innovation with passion and curiosity
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