Conoscere oggi
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Leggi novità, aggiornamenti e storie di successo dal mondo delle Risorse Umane.
29 maggio 2023
Prova a prendermi: i falsi miti di ricerca e selezione
Il 5 Maggio scorso più di 200 HR si sono incontrati nel comune obiettivo di esplorare le sfide e le...
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24 maggio 2023
Employer Branding: tra Gen X,Y,Z, come cambia la Talent Attraction per l'HR?
Il triangolo sì, va considerato. Perché oggi nelle aziende convivono tre generazioni diverse: Gen...
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28 aprile 2023
Trend HR: bilancio di metà 2023
Ad anno nuovo ingranato, le previsioni fatte alla fine del 2022 sono ora ufficialmente tendenze e,...
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26 aprile 2023
Industry Pharma: la parola al candidato
Con una laurea in ingegneria chimica e specializzazione in processi biotech e un master in...
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20 aprile 2023
RAL obbligatoria negli annunci di lavoro: cosa cambia per le aziende
Parlarne “non sta bene”, “è volgare” e “c’è altro di più importante”. Il tabù che coinvolge il...
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31 marzo 2023
Skill per le Risorse Umane: le competenze dell'HR Manager di oggi
Anche se per sua natura è abituato a valutare e gestire le competenze altrui, l’HR Manager è in...
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16 marzo 2023
Settimana lavorativa di 4 giorni: a che punto siamo?
Il giovedì è il nuovo venerdì? Forse, o almeno alcune aziende ci stanno provando. La settimana...
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8 marzo 2023
Assumere per Cultural Fit: facile a dirsi, non sempre a farsi
L’assenza di corrispondenza culturale tra azienda e persone che vi lavorano costa mediamente alle...
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27 febbraio 2023
Come trovare e scegliere i migliori Head Hunter in Italia
Visto il lavoro che facciamo, di Head Hunter su questo blog ne abbiamo parlato in lungo e in...
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21 febbraio 2023
ChatGPT: prossima all'entrata nel mondo HR?
C’è chi ha sentito parlare di ChatGPT e chi mente. Ormai il chatbot ideato da OpenAI è sulla bocca...
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27 gennaio 2023
Buoni propositi: cosa prometti ai tuoi candidati?
Il mese di gennaio richiama, come sempre, i buoni propositi. Nemmeno gli HR riescono a sottrarsi...
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16 gennaio 2023
Come prendere decisioni migliori: un approfondimento su Nudging ed economia comportamentale
Prendere decisioni è forse l’attività che facciamo di più nella nostra vita, subito dopo respirare....
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9 gennaio 2023
Industry Pharma: l'evoluzione del lavoro nel settore farmaceutico
Grazie ai suoi 25 anni di esperienza nel mondo farmaceutico, Ferdinando Scala non è solo un...
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21 dicembre 2022
Employee Engagement: cos’è, come aumentarlo e come misurarlo.
Una persona che condivide i valori dell’azienda, che si sente coinvolta e ingaggiata nelle attività...
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6 dicembre 2022
Interviste comportamentali: cosa sono e a cosa servono?
Forniscono dati comportamentali specifici e di alta qualità per carpire i segreti dei best...
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25 novembre 2022
KPI HR: tutto quello che c'è da sapere
Sul web gira un meme che dice “Data has a better idea”. Una frase che fa il paio con la più celebre...
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18 novembre 2022
L’autopercezione dei candidati: andare oltre le apparenze
Ci bastano dieci secondi per formulare un primo giudizio su una persona mai vista prima: è quanto...
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9 novembre 2022
AI Recruiting: pro e contro
L’intelligenza artificiale nell’HR è un tema ancora dibattuto e contrastato dai più scettici che...
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8 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: caratteristiche da ricercare nel candidato
Il settore nazionale manifatturiero e della produzione industriale sta vivendo un periodo...
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7 novembre 2022
Manufacturing & Industrial: sfide del settore e impatto sul recruiting
Marco Bernardini, Corporate Quality Director di Gruppo Caprari, si occupa del monitoraggio della...
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4 novembre 2022
La ricerca e selezione nel settore Engineering & Telco
Federica Riviello, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter specializzata nei settori Engineering...
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3 novembre 2022
Head Hunter per Quadri e Dirigenti: gli esperti dell'Executive Search
Ogni mondo ha le sue figure mitologiche e quello delle HR non fa eccezione. Qui si narra che...
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2 novembre 2022
Logistica: le leve di attraction per assumere giovani talenti
“Se vuoi qualcosa che non hai mai avuto, devi fare qualcosa che non hai mai fatto” : la...
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1 novembre 2022
Automazione per la logistica: le caratteristiche del manager perfetto
Abbiamo incontrato e intervistato Emilio Ribecco, R&D Manager in MHS, che dopo una carriera nel...
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1 novembre 2022
Logistica: le 3 caratteristiche dell'HR Manager del futuro
Un settore in crescita, ma soprattutto in trasformazione. Un mercato che non può più pretendere di...
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21 ottobre 2022
Career page: come ottimizzarla per attrarre candidati in linea
Migliorare l’esperienza utente sulla tua career page è il primo passo per ottenere candidature più...
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12 ottobre 2022
Employee retention: come tenere sotto controllo la crisi del turnover.
Se in amore vince chi fugge, sul lavoro ha la meglio chi riesce a far restare. In un periodo...
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11 ottobre 2022
Sostenibilità, turnover e nuovi talenti. Le sfide per il settore Food
Luca Zanella è HR Specialist in Cereal Docks, nella quale è entrato poco dopo la sua laurea in...
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11 ottobre 2022
Head Hunting per il settore Food: le competenze da ricercare
Quando abbiamo chiesto a Marilisa Cappellano, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter...
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10 ottobre 2022
Energy/Oil&Gas: caratteristiche da ricercare nei manager e nei talenti
Enrico Sciuto ha una grande passione per il suo lavoro. Si capisce da come parla dell’azienda di...
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10 ottobre 2022
L'Head Hunting nel settore Energy/Oil&Gas
Se per assurdo un settore industriale potesse mettersi le mani tra i capelli, oggi il primo a farlo...
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10 ottobre 2022
Le figure più richieste nel settore della Consultancy
Con un background ingegneristico gestionale, Filippo M. ha iniziato il suo percorso professionale...
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9 ottobre 2022
Industry Energy/Oil&Gas: la parola al Manager
Vittorio Famularo lavora nel settore HVAC da oltre dieci anni: è un professionista appassionato...
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27 settembre 2022
Come diventare Head Hunter
Chi è davvero l'Head Hunter oggi? Quali sono i benefici che può portare ad aziende e candidati? E...
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21 settembre 2022
Burnout: come l’HR può prevenirlo (per sé e per i collaboratori)
Si sa, in molte occasioni il lavoro può portare le persone a subire livelli di stress molto elevati...
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14 settembre 2022
Strategie per assumere nel 2023
“L’estate sta finendo e un anno se ne va”, cantavano i Righeira qualche tempo fa. Che ci piaccia o...
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7 settembre 2022
Manager: come trattenerli in azienda?
Manager: tenerli in azienda senza valorizzarli a sufficienza è come possedere un’auto da corsa e...
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1 settembre 2022
Consultancy ICT & Digital: le parole di un esperto del settore
Corrado Cappai, Senior IT Architect e Consultant per il World Food Programme, ha collaborato con...
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1 settembre 2022
Il mondo del lavoro nel settore ICT: veloce e complesso
Se dovessimo riassumere in due parole quali siano attualmente le caratteristiche del mondo del...
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1 settembre 2022
Engineering & Telco: una previsione sul ruolo dell'HR
Federica Riviello, Delivery Manager in Reverse e Head Hunter specializzata nei settori Engineering...
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1 settembre 2022
Consultancy & ICT/Digital: esigenze HR di un mercato in evoluzione
In Italia a operare quasi indistintamente in ambito ICT/Digital sono tanto le startup innovative,...
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18 luglio 2022
Gender pay gap: capire il fenomeno per contrastarlo
Se ci venisse chiesto qual è il più grande furto della storia dell’uomo, probabilmente proveremmo a...
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12 luglio 2022
Mid-Career Crisis: mito o realtà?
La Mid-Career Crisis, o crisi di metà carriera, spesso condivide con la crisi di mezza età...
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30 giugno 2022
Head Hunter: come può farsi amare da aziende e candidati
Oggi il ruolo dell'Head Hunter si sta evolvendo velocemente, distaccandosi dalla tradizionale...
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20 giugno 2022
Organizzazione delle risorse: “Plant Revolution” di Stefano Mancuso
In questo articolo la nostra People&Culture Manager Silvia Orlandini racconta le ispirazioni che ha...
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13 giugno 2022
Migliori aziende in cui lavorare: cosa fanno di diverso?
Ogni anno, l’Istituto Great Place to Work analizza le migliori aziende del mondo in cui lavorare,...
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27 maggio 2022
Metaverso: pericolo per le relazioni o miniera di possibilità per l’HR?
Il metaverso è un incubo da contrastare o una frontiera di nuove situazioni da cui il mondo del...
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24 maggio 2022
Newsletter interna aziendale: a cosa serve e perché farla
Definire la comunicazione come un’arma può essere fuorviante, ma di sicuro aiuta a comprenderne la...
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18 maggio 2022
Employer Branding e Purpose: come coniugarli? L’esempio di Fastweb.
Le ospiti di questa puntata della nostra rubrica La Parola all’HR sono due: Valentina Mainetti,...
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18 maggio 2022
Q8: Il punto sul Lavoro Liquido
Uno degli argomenti più chiacchierati dagli HR è la gestione del lavoro liquido, ma a due anni...
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11 maggio 2022
Head Hunter: mediatore culturale per favorire la diversity in azienda
4 maggio 2022
Video call: agevolare la digitalizzazione senza favorire il burnout
Iniziamo questo articolo chiedendoti di fare un esperimento: non temere, è una cosa davvero...
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2 maggio 2022
Industry Banking: cambiamenti normativi e previsioni per il futuro
In questa intervista il Dott. Garibaldi Conte, Managing Director di Atsec Information Security e...
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1 maggio 2022
Credem: come rendere attrattivo il mondo del Banking
In questa intervista, insieme ad Alessandra Cerioni, HR Recruiter di Credem, analizziamo i...
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28 aprile 2022
Metodologia ROWE: come migliorare la produttività dei collaboratori
Uno dei motivi per cui siamo quasi tutti nostalgici del periodo dell’università è la possibilità...
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11 aprile 2022
Gli interlocutori dell’HR: come dirigere l’orchestra aziendale
Se ti occupi di Risorse Umane lo sai: l’HR Manager è sempre in cerca dell'equilibrio, talvolta...
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1 aprile 2022
Banking: il punto di vista dei professionisti IT
Proseguiamo il nostro viaggio all’interno dell’industry Banking attraverso l’esperienza di due...
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31 marzo 2022
Il ruolo dell’HR nel nuovo mondo del lavoro: strategico più che mai
Se lavori nelle Risorse Umane e non hai mai pensato di considerarti un influencer (nell’accezione...
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16 marzo 2022
Self Empowerment: come aiutare la crescita del personale
Autoconsapevolezza, curiosità e accettazione della vulnerabilità. Pensi di possedere queste...
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3 marzo 2022
Ferie illimitate: la realtà che ogni HR deve conoscere
Lungi dal diventare “una vita in vacanza” come qualcuno cantava qualche anno fa, la strategia...
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23 febbraio 2022
Introduzione "HR: Un ruolo dietro le quinte"
Cosa hanno in comune Ghost Writer, Coach di Public Speaking, Talent Manager, Mental Coach, Game...
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23 febbraio 2022
La Candidate Experience nel 2022: come si evolve
La Candidate Experience è un concetto fondamentale per ogni impresa, perché ne mette in gioco la...
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22 febbraio 2022
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Prima che Agassi decidesse di pubblicare la sua autobiografia, della figura del ghost writer si era...
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22 febbraio 2022
Mental Coach
“Il coach è una figura che può sostenere le persone trasversalmente, da tanti punti di vista”: a...
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22 febbraio 2022
Traduttrice
Per Marina Beretta, traduttrice editoriale, “So di non sapere” è la locuzione che chiunque faccia...
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22 febbraio 2022
Game Designer
Uno dei pochi videogiochi, se non l’unico, di cui si conosca il nome del creatore è Minecraft....
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22 febbraio 2022
Talent Manager
La diplomazia è una dote innata o una competenza che si acquisisce? Lavori nelle HR e sai che la...
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22 febbraio 2022
Coach di Public Speaking
“La paura di parlare in pubblico è seconda solo a quella di morire”. Ce lo ha detto Betty...
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10 febbraio 2022
I 7 crucci dell’HR: come affrontarli e uscirne con i nervi saldi?
Una cosa è certa: quando le relazioni umane sono la componente principale del proprio lavoro, il...
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31 gennaio 2022
Reverse mentoring: la gen z in cattedra
Il reverse mentoring, in poche parole, è il mentoring al contrario: a “imparare” non sono più solo...
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24 gennaio 2022
Diversity Management: gestire l'inclusione nell'HR
La nostra ricchezza è fatta della nostra diversità: un’altra persona ci è preziosa nella misura in...
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1 gennaio 2022
Gestione dei Talenti
Lo scenario odierno in cui si muove chi fa Risorse Umane è segnato da profondi cambiamenti che...
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1 gennaio 2022
Cosa non deve mancare in un Manager del fashion
Il settore fashion negli ultimi 25 anni ha dovuto confrontarsi con veri e propri terremoti: la...
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1 gennaio 2022
Twinset e le nuove generazioni di Manager
In questa intervista il team HR di Twinset ci regala un’interessante riflessione sulla industry del...
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20 dicembre 2021
5 Trend per l'HR nel 2022
Il periodo a cavallo tra la fine dell’anno vecchio e l’inizio di quello nuovo è foriero di recap e...
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13 dicembre 2021
Ruoli di Staff. L’importanza delle “funzioni secondarie” in azienda
Ogni azienda è un organismo composto da diverse funzioni: ci sono i team di lavoro che si occupano...
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Linguaggio Inclusivo: promuovere l’inclusione sul lavoro
Il lavoro occupa una buona parte delle nostre giornate e tutti noi vogliamo sentirci a nostro agio...
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Il Capodanno dell'HR: tra cene di Natale e premi produzione
La fine del 2021 si avvicina e con essa anche le celebrazioni di fine anno: non solo quelle con...
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24 novembre 2021
The Great Resignation
The Great Resignation, un fenomeno di cui la stampa parla con fervore. Dimissioni di massa,...
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16 novembre 2021
Corporate Academy: cos'è e come si progetta
La prima fu General Electrics che nel 1956 aprì il John Werch Leadership Development Centre. Poi...
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Investimenti del PNRR nel settore HR: cosa potrà fare la differenza
Il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza, in breve PNRR, rappresenta una grande...
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5 novembre 2021
Outplacement: come funziona e quanto è importante per le imprese
La gestione delle persone in uscita da un’azienda non è mai facile. Spesso le imprese si trovano...
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28 ottobre 2021
Le Business Community: evoluzione delle imprese
Diventare imprenditori può essere una sfida molto eccitante e portare a diversi vantaggi, ma allo...
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13 ottobre 2021
La valutazione dei collaboratori in ottica di Performance Management
Uno dei fattori chiave per il successo del business è senza dubbio la gestione del proprio team....
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6 ottobre 2021
Bias: cosa sono e come influenzano recruiting e IA
Tema sempre più dibattuto oggi è quello della diversità: le imprese e soprattutto gli HR Manager...
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1 ottobre 2021
Giochi di ruolo e selezione del personale
Gaming e recruiting: questi due ambiti appaiono certamente molto distanti tra loro e potrebbe...
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17 settembre 2021
L’Activity Based Working nell’era dello smartworking
Sono passati quasi 30 anni da quando Robert Lucchetti, nel 1983, ha collaborato all’ideazione dei...
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2 settembre 2021
B2C: Business to Candidate. Il ruolo del marketing.
Attirare e fidelizzare talenti è una delle prerogative dell’HR Manager, soprattutto quando si...
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6 agosto 2021
Employee Experience: Guida e Best Practices
Le strategie per garantire la miglior esperienza possibile all'interno di un'azienda.
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27 luglio 2021
Cos'è il Change Management e come gestire il cambiamento in azienda
I cambiamenti organizzativi sono oggi delle costanti all’interno del panorama aziendale. Nuovi...
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5 luglio 2021
Il Gender Gap. Di cosa si tratta e qual è oggi la situazione
Nel 1789 in Francia, poche settimane dopo la presa della Bastiglia, una commissione incaricata...
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22 giugno 2021
La Leadership Positiva
In tutti i contesti professionali in cui si lavora in gruppo o si deve collaborare con altre...
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8 giugno 2021
OKR, KPI, MBO: qual è la differenza?
Nel mondo HR si parla molto di OKR: facciamo chiarezza tra i diversi modelli per definire,...
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31 maggio 2021
Personal Branding per l'HR raccontato da un esperto di comunicazione
Perché è importante curare la reputazione delle figure chiave di un’azienda (e come farlo).
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7 maggio 2021
Gestione del personale in outsourcing
I vantaggi di rivolgersi a un’agenzia esterna per la gestione del personale.
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30 aprile 2021
Smartworking: significato per collaboratore e datore di lavoro
Quale significato sta rivestendo lo smartworking nella vita quotidiana di tutti noi? Ne abbiamo...
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27 aprile 2021
Career Coach: come sviluppare le competenze interne all’azienda
Quali sono le abilità e i metodi da mettere in campo per accompagnare i professionisti della...
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19 aprile 2021
L’impegno ecologico come leva per l’employer branding
I motivi per cui essere ecosostenibili non solo è eticamente corretto, ma ha anche un valore...
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15 aprile 2021
Work Life Balance: consigli pratici per ottimizzarlo, anche da remoto
In questo momento storico in cui è favorito il lavoro fuori dall'ufficio (vedi in proposito il...
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1 aprile 2021
Il nuovo brand di Reverse
Vorremmo che il nostro rebranding non fosse solo un nuovo sito e un nuovo logo, ma veicolo di reale...
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31 marzo 2021
Il nuovo mondo dell'Headhunting
Le sfide dell'Headhunting per il management Portare a bordo le figure giuste è sempre più...
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22 marzo 2021
Recruiting a distanza: come cambia il processo di selezione
Quali sono le strategie e gli strumenti più efficaci per condurre colloqui anche da remoto? Il...
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Smart working e paternità: i papà e il lavoro da casa
Essere genitori e coniugare le esigenze del mondo del lavoro con quelle familiari non è mai stata...
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10 marzo 2021
Talent Acquisition di developer e figure tech: la ricetta di Heply.
Il tema continua ad essere caldissimo in tutte le aziende: come trovare e soprattutto come...
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4 marzo 2021
Guardare al futuro con fiducia: l’esperienza di Zucchi Group
Come possiamo guardare al futuro e alla ripresa con fiducia, anche nel mondo delle Risorse Umane?...
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Migliori società di selezione: il buon partner per l’Head Hunting
Come scegliere la migliore società di selezione per le proprie assunzioni? Ci sono vari motivi per...
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Sentire il cuore in gola e le mani che sudano. Controllare in continuazione il telefono in attesa...
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5 febbraio 2021
La cultura aziendale per superare le crisi: il caso Icap-Sira
Per la rubrica La parola all’HR, Lara Torres ha incontrato per noi Riccardo Cirà, General Manager...
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18 gennaio 2021
Chief Happiness Officer: una figura strategica al business
In un mondo in cui si dà sempre più valore all'equilibrio tra vita personale e lavoro, quanto conta...
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Quali competenze deve avere un HR Specialist?
Tutte le aziende e tutti i reparti di Risorse Umane si trovano a un certo punto a dover prendere...
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Come costruire un team internazionale: il caso Cotral Italia
Questo mese per la rubrica La parola all’HR parliamo di internazionalità e Lara Torres ha...
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Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita,...
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Per una risorsa, l'inserimento in un nuovo contesto lavorativo non è sempre semplice. Che si tratti...
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Employer Branding: tutto quello che devi sapere
Se una volta erano i candidati a dover impressionare le compagnie per cui volevano lavorare, oggi...
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Valutazione della formazione aziendale
Può sembrare banale dire che la formazione non deve essere uguale per tutti, ma oggi si va oltre la...
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Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si...
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Temporary Manager: la soluzione per innovare o uscire dalla crisi
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Gestione dell'emergenza nel settore manifatturiero
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11 marzo 2020
Consigli (forse ovvi, forse no) per una buona video call
Molti di noi sono già abituati a lavorare da remoto e in smart working, ma per chi si è trovato a...
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Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?
Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un...
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4 febbraio 2020
I dipendenti si fidano più dei robot che dei manager: l'AI nell'HR
“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza...
Tempo di lettura: 6 minuti
27 gennaio 2020
Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda
La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora...
Tempo di lettura: 2 minuti
8 gennaio 2020
Il talento femminile incontra la tecnologia: il caso Bosch.
“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones,...
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2 dicembre 2019
HR e Sales: inaspettatamente alleati.
Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del...
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28 novembre 2019
HR e Intelligenza Artificiale: il caso Esselunga, un processo virtuoso
Era la primavera del 1956 quando, nella conferenza universitaria del Dartmouth College di Hanover,...
Tempo di lettura: 4 minuti
28 ottobre 2019
Smart Working: gli errori da non fare per inserirlo in azienda
Dopo aver compreso a fondo cosa vuol dire lavorare in Smart Working, capiamo ora come applicarlo...
Tempo di lettura: 4 minuti
28 ottobre 2019
HR tra digitale e sociale: l'intervista a Vincenzo di Marco.
Per la nostra rubrica “La parola all’HR” questo mese abbiamo intervistato l’HR Director di Gruppo...
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22 ottobre 2019
Donne e informatica: un match che non funziona?
Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa...
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18 settembre 2019
HR e Comunicazione: i giovani dipendenti sono i nuovi influencer
Oggi per la rubrica "La parola all'HR" torniamo a parlare di come le aziende raccontano se stesse...
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20 giugno 2019
Tecnologia e Innovazione HR: indagine tra le aziende del Nord Italia.
Noi di Reverse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta...
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14 giugno 2019
HR Storytelling: perché raccontare la tua azienda in ottica HR
L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo...
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6 giugno 2019
Middle Management: selezionare i migliori grazie all'head hunter
Chi si occupa di Risorse Umane lo sa bene: il giusto middle manager può essere la chiave di volta...
Tempo di lettura: 4 minuti
30 maggio 2019
Il colloquio tecnico e come valutare le hard skill
Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua...
Tempo di lettura: 3 minuti
28 maggio 2019
Smart working: attrarre talenti senza rinunciare alla produttività
I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali...
Tempo di lettura: 4 minuti
24 maggio 2019
Head hunter: professione che evolve con il digitale
Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi...
Tempo di lettura: 8 minuti
22 maggio 2019
E-Recruitment: la gestione dei candidati con i software HR
I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione...
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Cosa può imparare l'HR da Renzo Rosso?
5 takeaways per l'HR Manager di oggi
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Reverse è una realtà in continua evoluzione: come un gruppo di scienziati e ricercatori che giorno dopo giorno creano qualcosa di nuovo per migliorare e semplificare il mondo dell’Head Hunting e l’attività di chi si occupa di HR.
Alessandro Raguseo, CEO
I nostri valori
1. Veloci, risolutivi, puntuali.
We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally.
2. Progetti sartoriali. Per davvero.
We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
3. Specializzati, sempre.
We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
4. Innovativi, in costante miglioramento.
We embrace technology and innovation with passion and curiosity
5. Siamo partner dello sviluppo aziendale.
We believe in profit created by happy people
6. Apriamo una finestra sul mondo dell'HR
We aim to bring value to people’s lives: in every relationship we build and every interaction we have