Il recruiting IT è diventato una delle sfide più complesse per gli HR manager. Gli informatici sono le figure più richieste sul mercato, eppure il gap tra domanda e offerta sembra incolmabile. Ma è davvero una questione di competenze tecniche o c'è dell'altro?
Come Head Hunter, siamo a contatto quotidiano sia con HR manager che con candidati informatici. Abbiamo quindi deciso di condurre un'indagine su 150 HR manager e 250 informatici per capire se questo gap si possa colmare semplicemente allineando la comunicazione tra le due parti.
Quello che è emerso ribalta molti luoghi comuni sul mondo IT. Gli informatici non sono i "nerd" asociali che molti immaginano: valorizzano i rapporti umani col capo più di quanto gli HR credano e considerano la formazione continua fondamentale anche dopo i 40 anni.
Nell'ebook troverai i risultati completi dell'indagine, con testimonianze dirette e insights che cambieranno il tuo approccio al recruiting informatico.
Come spiega Daniele Donnini, CTO di Reverse: "La tecnologia viene spesso vista come un must-have invece che come uno strumento per l'eccellenza. Il risultato è che la si deve avere ma non la si sa gestire, e questo allontana gli sviluppatori."
Scopri tutti i dettagli dell'indagine: leggi l'ebook per capire come trasformare la tua strategia di recruiting IT e trovare il giusto canale di dialogo con i talenti più preziosi del mercato.