L'Agile non è più solo una metodologia per i team di sviluppo. In un mondo sempre più complesso e imprevedibile, anche l'HR ha bisogno di nuovi strumenti e approcci orientati alla sperimentazione piuttosto che alla pianificazione rigida. Nell'ebook esploriamo come implementare questa trasformazione attraverso l'esperienza di due esperti del settore.
Ma perché l'Agile dovrebbe interessare proprio all'HR? La risposta è semplice: per uscire dalla "torre d'avorio" e acquisire un ruolo centrale e strategico nell'organizzazione.
Agile HR: la roadmap in 5 step per iniziare
Matteo Sola, HR Learning & Development Leader, ha identificato un percorso pratico per avvicinare il reparto HR all'Agile:
- Studiare e comprendere la sfida che si ha di fronte
- Trovare una guida esperta che abbia esperienza sul campo
- Sperimentare partendo dal team HR stesso come banco di prova
- Analizzare i risultati delle prime sperimentazioni
- Allargare gradualmente l'approccio ad altri team
Le fondamenta per il successo
Alessandro Raguseo, CEO di Reverse, approfondisce invece i presupposti culturali indispensabili: dall'accettazione del cambiamento alla coltivazione di una cultura del feedback continuo, fino alla trasparenza delle informazioni che libera l'HR dal ruolo di "polizia aziendale".
Nell'ebook troverai:
- La guida step-by-step di Matteo Sola per implementare l'Agile nel tuo team HR
- I 5 pillar culturali di Alessandro Raguseo per creare le basi solide del cambiamento
- Esempi pratici di sperimentazione: dai rituali quotidiani ai processi di recruiting agili
- Come trasformare l'HR da funzione di supporto a motore dell'innovazione aziendale
Leggi l'ebook completo per scoprire come rendere il tuo team HR più agile e strategico, con tutti gli strumenti pratici per iniziare la trasformazione da subito.
Un viaggio per veri coraggiosi, perché solo chi ha il coraggio di cambiare potrà vincere.
