HR Trends
24 settembre 2024
Psiche, AI, smart working: spunti per l'HR Manager dal Festival della Filosofia 2024
Vogliamo cominciare così: dall’immagine di una platea piena. Un flusso di persone continuo, accorso...
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27 giugno 2024
Automotive: le sfide della transizione elettrica
Siamo stati all'Automotive Business Summit, l’evento di settore organizzato da Il Sole 24 Ore, e ti...
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7 giugno 2024
Logistics: digitalizzazione e flessibilità per il futuro
"La Logistica di tutti i giorni ": questo il titolo dell'evento organizzato da Il Sole 24 Ore sul...
Tempo di lettura: 8 minuti
27 maggio 2024
Fashion, Luxury & Retail: le sfide del futuro secondo il Luxury Summit
Questo mese si è tenuto il Luxury Summit 2024, evento organizzato da Il Sole 24 Ore, uno degli...
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24 maggio 2024
Salone del libro di Torino: cosa c’è stato di interessante per un HR?
Abbiamo fatto un salto al SalTO: anche al Salone internazionale del libro di Torino si parla di...
Tempo di lettura: 17 minuti
15 aprile 2024
Smart working: da diritto ad accordo individuale. Cosa cambia?
Dal 1° aprile lo smart working è diventato un accordo individuale tra azienda e collaboratore.
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19 marzo 2024
Storia del sindacato: dalle origini ai movimenti contemporanei
Da dove nasce il concetto di sindacato come lo conosciamo oggi? Le civiltà antiche avevano...
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12 gennaio 2024
Benefit del 2024: smartworking e flessibilità. L’indagine di Reverse.
I benefit aziendali: una delle questioni più discusse degli ultimi tempi. (Vuoi approfondire cosa...
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15 dicembre 2023
Nudging: 3 casi concreti di "spinta gentile"
Dopo aver approfondito la parte teorica su come prendere decisioni migliori grazie al nudging in...
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30 novembre 2023
Cosa può imparare l’HR dal caso di Sam Altman e OpenAI?
È di questi giorni la notizia che vede protagonista Sam Altman, Co-Founder e CEO di OpenAI. Prima...
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15 novembre 2023
Trend HR del 2024: l’HR Manager come coach del cambiamento
“Anno nuovo, vita nuova”, si dice. Beh, di sicuro qui, nel mondo del lavoro in cui viviamo, di...
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24 ottobre 2023
Da Filippo Turati a Giorgia Meloni: storia della maternità retribuita
Una storia complessa quella della maternità retribuita. Una vicenda che affonda le sue radici...
Tempo di lettura: 8 minuti
20 settembre 2023
Salario minimo in Italia: cosa si sa oggi e cosa aspettarsi in futuro
Introduzione di un salario minimo in Italia: sì o no? E’ questa la domanda che tutti si stanno...
Tempo di lettura: 6 minuti
31 agosto 2023
Lifelong learning: come trasformare la formazione nella più grande ricchezza per la tua azienda
Nascita di nuovi ruoli professionali, scomparsa di mansioni passate e necessità di nuove...
Tempo di lettura: 7 minuti
25 luglio 2023
RAL negli annunci di lavoro in Europa: la nostra indagine
La nuova direttiva europea sulla parità salariale e sulla trasparenza retributiva approvata a fine...
Tempo di lettura: 4 minuti
18 luglio 2023
Ferie retribuite: storia di un diritto recente
In un episodio della quarta stagione di Succession, la serie TV decretata quest’anno come la...
Tempo di lettura: 5 minuti
24 maggio 2023
Employer Branding: tra Gen X,Y,Z, come cambia la Talent Attraction?
Il triangolo sì, va considerato. Perché oggi nelle aziende convivono tre generazioni diverse: Gen...
Tempo di lettura: 9 minuti
28 aprile 2023
Trend HR: bilancio di metà 2023
Ad anno nuovo ingranato, le previsioni fatte alla fine del 2022 sono ora ufficialmente tendenze e,...
Tempo di lettura: 8 minuti
20 aprile 2023
RAL obbligatoria negli annunci di lavoro: cosa cambia per le aziende
Parlarne “non sta bene”, “è volgare” e “c’è altro di più importante”. Il tabù che coinvolge il...
Tempo di lettura: 5 minuti
16 marzo 2023
Settimana lavorativa di 4 giorni: a che punto siamo?
Il giovedì è il nuovo venerdì? Forse, o almeno alcune aziende ci stanno provando. La settimana...
Tempo di lettura: 8 minuti
18 luglio 2022
Gender pay gap: capire il fenomeno per contrastarlo
Se ci venisse chiesto qual è il più grande furto della storia dell’uomo, probabilmente proveremmo a...
Tempo di lettura: 9 minuti
12 luglio 2022
Mid-Career Crisis: mito o realtà?
La Mid-Career Crisis, o crisi di metà carriera, spesso condivide con la crisi di mezza età...
Tempo di lettura: 8 minuti
24 maggio 2022
Newsletter interna aziendale: a cosa serve e perché farla
Definire la comunicazione come un’arma può essere fuorviante, ma di sicuro aiuta a comprenderne la...
Tempo di lettura: 10 minuti
3 marzo 2022
Ferie illimitate: la realtà che ogni HR deve conoscere
Lungi dal diventare “una vita in vacanza” come qualcuno cantava qualche anno fa, la strategia...
Tempo di lettura: 7 minuti
20 dicembre 2021
5 Trend per l'HR nel 2022
Il periodo a cavallo tra la fine dell’anno vecchio e l’inizio di quello nuovo è foriero di recap e...
Tempo di lettura: 7 minuti
1 dicembre 2021
Il Capodanno dell'HR: tra cene di Natale e premi produzione
La fine del 2021 si avvicina e con essa anche le celebrazioni di fine anno: non solo quelle con...
Tempo di lettura: 8 minuti
24 novembre 2021
The Great Resignation
The Great Resignation, un fenomeno di cui la stampa parla con fervore. Dimissioni di massa,...
Tempo di lettura: 11 minuti
11 novembre 2021
Investimenti del PNRR nel settore HR: cosa potrà fare la differenza
Il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza, in breve PNRR, rappresenta una grande...
Tempo di lettura: 8 minuti
1 ottobre 2021
Giochi di ruolo e selezione del personale
Gaming e recruiting: questi due ambiti appaiono certamente molto distanti tra loro e potrebbe...
Tempo di lettura: 8 minuti
2 settembre 2021
B2C: Business to Candidate. Il ruolo del marketing.
Attirare e fidelizzare talenti è una delle prerogative dell’HR Manager, soprattutto quando si...
Tempo di lettura: 8 minuti
8 giugno 2021
OKR, KPI, MBO: qual è la differenza?
Nel mondo HR si parla molto di OKR: facciamo chiarezza tra i diversi modelli per definire,...
Tempo di lettura: 8 minuti
17 novembre 2020
Valutazione della formazione aziendale
Può sembrare banale dire che la formazione non deve essere uguale per tutti, ma oggi si va oltre la...
Tempo di lettura: 3 minuti
13 maggio 2020
I 10 film che piacciono agli HR Manager
In queste settimane in cui siamo forzatamente più casalinghi del solito molti di noi stanno...
Tempo di lettura: 2 minuti
12 maggio 2020
Gestione dell'emergenza nel settore manifatturiero
Durante le video call tra HR Manager che stiamo organizzando in questi giorni stanno emergendo...
Tempo di lettura: 2 minuti
26 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Boston Consulting Group
La situazione di queste settimane è nuova per tutti e non ci sono best practice da seguire, però il...
Tempo di lettura: 3 minuti
24 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Esselunga
Tutte le aziende si trovano oggi a gestire una situazione imprevista a causa della diffusione del...
Tempo di lettura: 2 minuti
20 marzo 2020
HR e gestione dell'emergenza: il caso Loacker
I Responsabili delle Risorse Umane sono forse i più coinvolti da questa emergenza, e il loro ruolo...
Tempo di lettura: 3 minuti
2 dicembre 2019
HR e Sales: inaspettatamente alleati.
Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del...
Tempo di lettura: 4 minuti
14 giugno 2019
HR Storytelling: perché raccontare la tua azienda in ottica HR
L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo...
Tempo di lettura: 5 minuti
La newsletter di Reverse
per HR Manager
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Reverse è una realtà in continua evoluzione: come un gruppo di scienziati e ricercatori che giorno dopo giorno creano qualcosa di nuovo per migliorare e semplificare il mondo dell’Head Hunting e l’attività di chi si occupa di HR.
Alessandro Raguseo, CEO
I nostri valori
1. Veloci, risolutivi, puntuali.
We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally.
2. Progetti sartoriali. Per davvero.
We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
3. Specializzati, sempre.
We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
4. Innovativi, in costante miglioramento.
We embrace technology and innovation with passion and curiosity
5. Siamo partner dello sviluppo aziendale.
We believe in profit created by happy people
6. Apriamo una finestra sul mondo dell'HR
We aim to bring value to people’s lives: in every relationship we build and every interaction we have