Gestire i talenti
21 luglio 2025
Archetipi junghiani in ufficio: riconoscere e valorizzare le energie di un team
Nel panorama professionale contemporaneo, la capacità di riconoscere e valorizzare le diverse...
Tempo di lettura: 10 minuti
20 maggio 2025
Cercasi manager-imprenditori: la nuova frontiera del leader visionario
Ancor prima dell'esecuzione, il manager di oggi fa la differenza grazie alla visione e...
Tempo di lettura: 5 minuti
24 marzo 2025
Gli dei dell'HR: una mitologia moderna
Entrare in ufficio al mattino e scoprire di non essere un semplice HR Manager ma una vera e propria...
Tempo di lettura: 5 minuti
18 marzo 2025
L'avvento del career downsizing: è una cattiva notizia per l'HR?
Il career downsizing è un fenomeno che sta prendendo sempre più piede nel panorama lavorativo...
Tempo di lettura: 7 minuti
17 febbraio 2025
Upskilling e reskilling nell'era digitale: come le aziende possono prepararsi
Mentre scriviamo questa guida, a febbraio 2025, il panorama delle competenze sta attraversando una...
Tempo di lettura: 5 minuti
29 gennaio 2025
Utilizzo dell'intelligenza emotiva per valutare i candidati
Se lavori nella selezione del personale, sai bene che l'intelligenza emotiva è una competenza...
Tempo di lettura: 5 minuti
10 gennaio 2025
Dal Luddismo all'AI: come guidare la rivoluzione tecnologica in azienda. Il caso studio di Beltrame Group.
“L'intelligenza artificiale non si limita a sostituire attività a basso valore aggiunto, come...
Tempo di lettura: 1 minuti
5 novembre 2024
Gen Z: Age Management & Generational Gap. Come gestire la selezione e la vita in azienda di generazioni diverse?
Tre generazioni, un solo ufficio: Gen X, Millennials e Gen Z oggi condividono gli stessi spazi...
Tempo di lettura: 1 minuti
30 settembre 2024
Le strategie avanzate degli Head Hunter per superare la crisi di talenti
Assumere? Potremmo definirlo un vero e proprio percorso, un sentiero che inizia quando il profilo...
Tempo di lettura: 11 minuti
25 luglio 2024
Paternità e lavoro tra desiderio e realtà
“Noi Millennial siamo cresciuti quasi tutti con le madri. Oggi vogliamo esserci per i nostri figli.”
Tempo di lettura: meno di 1 minuto
24 luglio 2024
Topolino, lei è assunto! Come l’HR di oggi può assumere talenti ispirandosi ai personaggi Disney
Protagonista di ogni convegno per HR Manager in questo 2024, il tema della difficoltà nel portare a...
Tempo di lettura: 6 minuti
17 aprile 2024
Junior vs senior: come cambia il recruiting per le diverse generazioni
La differenza oggi non è più solo di gen -ere, ma anche di gen -erazione. Un concetto che risuona...
Tempo di lettura: 11 minuti
27 marzo 2024
Onboarding aziendale: l'ultima fase del recruiting e la prima della retention
Trattenere le persone, sin da subito. Anzi, ancor prima che inizino a lavorare effettivamente in...
Tempo di lettura: 10 minuti
22 febbraio 2024
Coaching aziendale: cos’è e perché introdurlo nella propria organizzazione?
“Il coaching è un investimento nel futuro, un modo per liberare il potenziale umano”: è da questa...
Tempo di lettura: 8 minuti
19 dicembre 2023
Volontariato aziendale: il coinvolgimento sociale oltre il profitto
Si sente sempre più spesso parlare di volontariato aziendale, ma cosa si intende nel concreto con...
Tempo di lettura: 6 minuti
13 ottobre 2023
Pre-onboarding: il punto di partenza per un onboarding di successo
Aspettare il primo giorno di lavoro del neo-assunto per coinvolgerlo, significa essere già indietro...
Tempo di lettura: 7 minuti
5 luglio 2023
Effetto Pigmalione: cos'è e come implementarlo in azienda
L’effetto Pigmalione è camaleontico: basta fare una ricerca su Google per capire quanto il mito sia...
Tempo di lettura: 8 minuti
17 giugno 2023
Strategie di employer branding: come la user experience ti aiuta a vincere nel mercato del lavoro
Di employer branding si parla sempre più spesso, ma come ogni fenomeno che coinvolge le persone,...
Tempo di lettura: 1 minuti
16 giugno 2023
Recruiting Marketing: fare recruiting in un mercato del lavoro capovolto
“Le farò sapere”, disse il candidato. Ebbene sì, oggi le aziende non sono più arroccate sulle loro...
Tempo di lettura: 8 minuti
8 giugno 2023
Agile HR: dalla teoria alla pratica, tutto quello che devi sapere per iniziare
"Make People Awesome" - rendi le persone straordinarie. È questo il principio cardine che ha...
Tempo di lettura: 1 minuti
8 marzo 2023
Assumere per Cultural Fit: facile a dirsi, non sempre a farsi
L’assenza di corrispondenza culturale tra azienda e persone che vi lavorano costa mediamente alle...
Tempo di lettura: 6 minuti
27 gennaio 2023
Buoni propositi: cosa prometti ai tuoi candidati?
Il mese di gennaio richiama, come sempre, i buoni propositi. Nemmeno gli HR riescono a sottrarsi...
Tempo di lettura: 8 minuti
21 dicembre 2022
Employee Engagement: cos’è, come aumentarlo e come misurarlo.
Una persona che condivide i valori dell’azienda, che si sente coinvolta e ingaggiata nelle attività...
Tempo di lettura: 10 minuti
25 novembre 2022
KPI HR: tutto quello che c'è da sapere
Sul web gira un meme che dice “Data has a better idea”. Una frase che fa il paio con la più celebre...
Tempo di lettura: 7 minuti
12 ottobre 2022
Employee retention: come tenere sotto controllo la crisi del turnover.
Se in amore vince chi fugge, sul lavoro ha la meglio chi riesce a far restare. In un periodo...
Tempo di lettura: 8 minuti
7 settembre 2022
Manager: come trattenerli in azienda?
Manager: tenerli in azienda senza valorizzarli a sufficienza è come possedere un’auto da corsa e...
Tempo di lettura: 6 minuti
19 agosto 2022
Donne e lavoro: perchè è una relazione che ancora non funziona?
Perché ancora oggi assumere donne, soprattutto tra i 25 e i 40 anni, è complesso per le aziende?...
Tempo di lettura: 1 minuti
18 maggio 2022
Employer Branding e Purpose: come coniugarli? L’esempio di Fastweb.
Le ospiti di questa puntata della nostra rubrica La Parola all’HR sono due: Valentina Mainetti,...
Tempo di lettura: 7 minuti
3 maggio 2022
Lavoro liquido: a che punto siamo tra Smartworking e nuova governance.
A due anni dall'inizio della pandemia, come procede la trasformazione delle imprese? Come stanno...
Tempo di lettura: 2 minuti
28 aprile 2022
Metodologia ROWE: come migliorare la produttività dei collaboratori
Uno dei motivi per cui siamo quasi tutti nostalgici del periodo dell’università è la possibilità...
Tempo di lettura: 10 minuti
16 marzo 2022
Self Empowerment: come aiutare la crescita del personale
Autoconsapevolezza, curiosità e accettazione della vulnerabilità. Pensi di possedere queste...
Tempo di lettura: 11 minuti
23 febbraio 2022
La Candidate Experience nel 2022: come si evolve
La Candidate Experience è un concetto fondamentale per ogni impresa, perché ne mette in gioco la...
Tempo di lettura: 11 minuti
31 gennaio 2022
Reverse mentoring: la gen z in cattedra
Il reverse mentoring, in poche parole, è il mentoring al contrario: a “imparare” non sono più solo...
Tempo di lettura: 8 minuti
13 dicembre 2021
Ruoli di Staff. L’importanza delle “funzioni secondarie” in azienda
Ogni azienda è un organismo composto da diverse funzioni: ci sono i team di lavoro che si occupano...
Tempo di lettura: 7 minuti
16 novembre 2021
Corporate Academy: cos'è e come si progetta
La prima fu General Electrics che nel 1956 aprì il John Werch Leadership Development Centre. Poi...
Tempo di lettura: 8 minuti
5 novembre 2021
Outplacement: come funziona e quanto è importante per le imprese
La gestione delle persone in uscita da un’azienda non è mai facile. Spesso le imprese si trovano...
Tempo di lettura: 7 minuti
13 ottobre 2021
La valutazione dei collaboratori in ottica di Performance Management
Uno dei fattori chiave per il successo del business è senza dubbio la gestione del proprio team....
Tempo di lettura: 7 minuti
1 ottobre 2021
Gerarchia: come gestire i ruoli in un mondo in cui i giovani scrivono al Papa sui social (e lui risponde).
Rimettere in discussione la forma organizzativa delle nostre aziende è ormai una necessità. Sono...
Tempo di lettura: 2 minuti
17 settembre 2021
L’Activity Based Working nell’era dello smartworking
Sono passati quasi 30 anni da quando Robert Lucchetti, nel 1983, ha collaborato all’ideazione dei...
Tempo di lettura: 9 minuti
6 agosto 2021
Employee Experience: Guida e Best Practices
Le strategie per garantire la miglior esperienza possibile all'interno di un'azienda.
Tempo di lettura: 7 minuti
27 luglio 2021
Cos'è il Change Management e come gestire il cambiamento in azienda
I cambiamenti organizzativi sono oggi delle costanti all’interno del panorama aziendale. Nuovi...
Tempo di lettura: 8 minuti
8 luglio 2021
Il workplace al tempo del lavoro liquido
Dal 1936, anno in cui Frank Lloyd Wright realizzò gli uffici della SC Johnson, un capolavoro di...
Tempo di lettura: 1 minuti
22 giugno 2021
La Leadership Positiva
In tutti i contesti professionali in cui si lavora in gruppo o si deve collaborare con altre...
Tempo di lettura: 7 minuti
10 giugno 2021
Collaboratrici in maternità: come l’impresa può trarre valore da questo periodo e non viverlo come un ostacolo.
La gestione della maternità e del lavoro è un tema di grande attualità: come coniugare il benessere...
Tempo di lettura: 2 minuti
7 maggio 2021
Gestione del personale in outsourcing
I vantaggi di rivolgersi a un’agenzia esterna per la gestione del personale.
Tempo di lettura: 3 minuti
1 maggio 2021
Agile HR: come rendere il tuo team HR più agile. Intervista doppia a Matteo Sola e Alessandro Raguseo
L'Agile non è più solo una metodologia per i team di sviluppo. In un mondo sempre più complesso e...
Tempo di lettura: 1 minuti
27 aprile 2021
Career Coach: come sviluppare le competenze interne all’azienda
Quali sono le abilità e i metodi da mettere in campo per accompagnare i professionisti della...
Tempo di lettura: 4 minuti
10 marzo 2021
Talent Acquisition di developer e figure tech: la ricetta di Heply.
Il tema continua ad essere caldissimo in tutte le aziende: come trovare e soprattutto come...
Tempo di lettura: 3 minuti
4 marzo 2021
Guardare al futuro con fiducia: l’esperienza di Zucchi Group
Come possiamo guardare al futuro e alla ripresa con fiducia, anche nel mondo delle Risorse Umane?...
Tempo di lettura: 4 minuti
5 febbraio 2021
La cultura aziendale per superare le crisi: il caso Icap-Sira
Per la rubrica La parola all’HR, Lara Torres ha incontrato per noi Riccardo Cirà, General Manager...
Tempo di lettura: 3 minuti
18 gennaio 2021
Chief Happiness Officer: una figura strategica al business
In un mondo in cui si dà sempre più valore all'equilibrio tra vita personale e lavoro, quanto conta...
Tempo di lettura: 5 minuti
16 dicembre 2020
Come costruire un team internazionale: il caso Cotral Italia
Questo mese per la rubrica La parola all’HR parliamo di internazionalità e Lara Torres ha...
Tempo di lettura: 3 minuti
15 dicembre 2020
Turnover del personale: quando preoccuparti e come ridurlo
Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita,...
Tempo di lettura: 9 minuti
11 dicembre 2020
Onboarding in azienda: guida completa per un perfetto calcio d’inizio
Per una risorsa, l'inserimento in un nuovo contesto lavorativo non è sempre semplice. Che si tratti...
Tempo di lettura: 6 minuti
3 dicembre 2020
Employer Branding: tutto quello che devi sapere
Caro HR Manager, probabilmente starai pensando: "Ecco, un altro articolo sull'Employer...
Tempo di lettura: 17 minuti
27 novembre 2020
OKR: come e perché adottarli in azienda
Cosa sono gli OKR e perchè possono dare la svolta al tuo metodo di gestione del lavoro per...
Tempo di lettura: 8 minuti
23 novembre 2020
Reskilling e lifelong learning: parola di People&Culture Manager
Oggi è più che mai attuale l’importanza del lifelong learning e dei processi di reskilling,...
Tempo di lettura: 3 minuti
13 novembre 2020
Soft skill: quanto sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?
Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si...
Tempo di lettura: 6 minuti
2 novembre 2020
Temporary Manager: la soluzione per innovare o uscire dalla crisi
Quando una crisi come quella attuale o un problema di grossa portata colpisce la tua azienda, quali...
Tempo di lettura: 4 minuti
30 ottobre 2020
Employer Branding e nuove generazioni: il caso VGen
Come attrarre i nuovi talenti digital native? Ecco alcuni suggerimenti dati da VGen, la startup che...
Tempo di lettura: 4 minuti
7 ottobre 2020
Informatici e aziende: cosa manca davvero per colmare il gap tra domanda e offerta
Il recruiting IT è diventato una delle sfide più complesse per gli HR manager. Gli informatici sono...
Tempo di lettura: 1 minuti
15 settembre 2020
Onboarding: perché la figura del Buddy è così apprezzata
Conosciamo tutti quel leggero senso di spaesamento il primo giorno di lavoro in una nuova azienda,...
Tempo di lettura: 3 minuti
20 luglio 2020
Un piano di Business Continuity per combattere il post Covid-19
La pandemia che ha colpito il mondo nel 2020 ha portato le aziende non solo a ripensare il proprio...
Tempo di lettura: 4 minuti
2 luglio 2020
Remote Employee Engagement: 11 attività per mantenere alto il coinvolgimento dei collaboratori in remote working
Anche chi si è avvicinato al remote working gradualmente si è scontrato con situazioni nuove di non...
Tempo di lettura: 1 minuti
1 luglio 2020
OKR: perché possono rivoluzionare la gestione degli obiettivi nella tua azienda
Gli MBO e i KPI tradizionali non bastano più. Nel nostro ebook esploriamo gli OKR (Objectives and...
Tempo di lettura: 1 minuti
12 giugno 2020
Comunicazione interna: come gestire emozioni e spirito di squadra
In un momento in cui il mercato del lavoro è così instabile, in cui abbiamo pochissime certezze e...
Tempo di lettura: 3 minuti
18 febbraio 2020
Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?
Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un...
Tempo di lettura: 5 minuti
Articoli in evidenza
La newsletter di Reverse
per HR Manager
Ricevi ogni mese aggiornamenti utili per chi si occupa di Risorse Umane nelle aziende di oggi: nuove tecnologie per l'HR, innovazioni, dati e storie di successo.
Reverse è una realtà in continua evoluzione: come un gruppo di scienziati e ricercatori che giorno dopo giorno creano qualcosa di nuovo per migliorare e semplificare il mondo dell’Head Hunting e l’attività di chi si occupa di HR.
Alessandro Raguseo, CEO